さて。
その続きですが。
たぶん、職場やら人間関係のストレスからくるものなんだと思う。
鬱っぽいんだと思うんです。
昨日も職場で激怒して帰ってきました。
うちの自治体、
出勤は7割減にしてくれ、と首相が言っているにも関わらず、
2交代制にしろ、とか、
自宅待機しろ、
とか。
そういう通知1本来なかったんです。
時差通勤しろ（通勤は継続しろ）、職場で距離を取れ、どれだけ取り組みをやったか報告しろ。
と書いたメールがぺろーんと。
それだけでした。
愕然です。
基本的には時差で通勤して7時間45分職場にいろ、と。
バカなのか。
まず、電車通勤者が多いんです。
全国的にこれを減らさないといけないんじゃないのか、と。
1日当たりでも言いわけじゃないですか。
全体の人数が減ればそれだけ接触が減るんだから。
それには2交代制で、何かあったときの職員のスペアを確保しつつ、出勤者を減らす。
それをやるには、もちろん給料を半分なり、出勤した分だけの日払いでもいいですよ。
それでいいんだと思うわけです。
あるいは、
今、対応がひっ迫していると思われる保健所の応援をやってもいいわけ。
電話対応やら検体の搬送やらは誰でもできるんだから。
それなら納得できるし、必要な出勤だと思える。
今役所で本当に必要な業務って一握りだと思うんです。
というのも、
普段は必要のないような目標を立てさせられ、数字上達成させる、
そんなことばっかりですよ。
外部へのアピール、国からの命令、です。
平和な時はそれでいいんです。
必要のない、というのは言いすぎですね。
やっぱり世の中をよくするためには、過剰ともいえる目標が必要ですから。
今やるべきはそこじゃないでしょ。
今必要なお金は我々の給料じゃないでしょ。
我々に給料を払ってもらえるのはありがたい。
でも、減らしていいんですよ。
私の仕事は、確かにやらないといけないものです。
でも、
毎日毎日、全員が出勤する必要があるのか？
というと、そうでもない。
半分…というといいすぎですけど、3分の2の人で回せます。
残りは自宅待機でいいんです。
たぶん、ほかの部署もそうです。
なんとかやれます。
きついけど。
でも、毎日出勤しないんだったら、カツカツの人数でもどうにかなります。
というか、どうにかしますよ。
やるしかないんだから。
次の日は自宅待機だったら大丈夫ですよ。
それなのに。
それなのに…
自治体のトップからは何も指示がない。
我々は雇われの身だし、勝手に2交代制にするわけにはいかないのはわかっています。
わかってますよ！！
だけど、それなりの部署に意見を進言することくらいできないのか…
もうね…
あまりに現場も考えていない、
コロナで大変な実態もわかっていない。
人が死んでいることが見えていない。
職員の中でコロナの感染者が出るまで動かないと思う。
これは、危機です。
職員から感染者が出てから慌てても遅いんです。
そうしたら、本当に市民に必要な公共サービスが止まるんです。
そんなことで職場で大激論をしたんですよ。
そうしたら頭痛がひどくなりました…
我々ができるのは、
時差通勤
そして、
職場で距離を取ること
これしかできない。
通勤に電車を使わないことは無理だし。
有給休暇を取るには限りがあるし。
これが東京のベッドタウンにある自治体の実態です。
保健所はおそらくパンクしています。
でも、
同じ保健所内にあるほかの部署は、
通常の業務をやっているんです。
狂っています。うちの自治体。
感染症のほうだけ大火事で大騒ぎ。
ほかの部署は、シラーっと。
できることあるでしょ。
やれることあるでしょ。
もうね、私は辞めますよ。
来年には辞められるように準備します。
今、ユーキャンに資料を請求しています！
今年は準備期間と腹を括りました。
怒ったら頭がさらに痛くなってきた…
これは高血圧かもしれない…血管切れるぞ。
もうがっかり。
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投稿者プロフィール
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子供のころにスペインで生活していた期間があり、世界の大きさを実感し、自由に生活することに憧れる。趣味は、旅行、写真、お酒を飲むこと。
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